《意外と知らない!?》賞与（ボーナス）と寸志…何が違うの！？б(´･ω･｀;)②

前回に引き続き、「賞与」と「寸志」の違いを調べてみました♪

「賞与」と「寸志」の違いって？

じつは、明確な違いはありません！
会社やお店によっては、使い分けて支給しているところもあるかも知れませんが、
どんな名称を使うかはその会社・お店の自由なんです！

寸志とは

寸志は辞書では「少しばかりの志、心ばかりの贈り物」となっており、
自分の志をへりくだっていう言葉です。（目上の方から目下の方に使われる言葉）

・賞与（ボーナス）として支給したいけど、会社にあまり利益が出ていなくて、賞与というほどは支給してあげられないとき
・新入社員さんやアルバイト・パートさんなど賞与の受給資格を満たしていない方に、賞与の代わりとして
・「無遅刻」「無欠席」「その日1日の仕事をよく頑張ってくれた」ご褒美として
といった場合に「寸志」として支給されるみたいですね♪

「少しばかりの」とあるように、金額は大体5千円～5万円前後と、賞与よりは少額。
臨時のお小遣いのような感覚に近いかも知れません(σ･з･)σ

飲食店で「大入り時（お客さんがたくさん入って利益が出た）に寸志あり」
なんて待遇があるお店も見かけますが、この場合はその日に手渡しでもらうことが多いみたいです♪

労働法やその他法律などで「賞与」「寸志」について特に規定する法律はありませんが、
どちらも会社・お店に利益が出ている場合に、従業員に「ありがとう」の気持ちを込めて会社が好意で支給するものなので、必ずもらえるワケではないことに注意！！
でも、自分が頑張って売上がUPすれば賞与・寸志がもらえるかも！？と思えば、毎日目標を持ってがんばれますよねヾ(*´ω`*)ﾉ♪

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