面接や研修中、話を聞き逃した！同じことを何度も聞いて良い？

新しいバイトが決まって初の出勤日、最初はお仕事内容の説明からスタート♪
しばらくの間は覚えることがたくさんあって大変ですし、
ちょこっと気を抜いている間に話を聞き逃した…
何を言いたいのか、言ってる意味がわからない…
なんてコトもあると思います(・д・｀；)

そんなときは、遠慮せずに聞き直してOK！
「すみません、◯◯のところ、もう一回教えてもらっていいですか？」
「◯◯っていうのはどういう意味ですか？」
「つまり、◯◯ということですか？」
と、積極的に質問してみましょう♪

「教える」というのは意外と難しいもの。
その人が当たり前だと思っているコト・身についているコトだとなおさらです。
「何がわからないのかが分からない」ことだってあります。
相手のレベルに合わせた言葉選びや教える順番、
ペース配分などを考えて教えなければならないのですが、
お仕事を教える側も、全員が教えるのがうまいとは限りません。

だからこそ、どんどん質問して
「自分が何がわからないのかを伝えて」あげてください♪
この子は積極性ややる気があって良いなと思ってもらえますし、
教える側も”教えるコツ”が分かって、次からもっと分かりやすく教えてくれますよ(p◎’v｀*q)

分からないことをわからないまま放置しているのは一番NG！
実際の仕事になった時に重大なミスをしてしまったり、
「え、いまさらそんな質問・ミスする！？」と
信用を大幅に落としてしまうことにもなりかねません！
教育担当や店長に聞きづらいなら、年の近いバイト仲間に聞いてもいいでしょう♪

ただし、同じことを2回以上聞くのはあまり良くないかも…
2回目までなら、「教え方が良くなかったかな？」「メモしそびれたのかな？」で済みますが、
3回目以上になると、「本当に話を聞いていたの！？」と思われてしまう可能性が…
教えてもらったことは必ずメモを取り、質問する前にメモを見返して、余計な質問をするのはなるべく避けましょう♪

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