「パート」「アルバイト」「派遣社員」「契約社員」働き方の違い＆無期雇用になれる5年ルールについて大解説！③

1 「契約社員」って？
- 1.1 こんな人は契約社員がオススメ！
2 正社員になれる！？無期転換(5年)ルールって？
- 2.1 無期転換ルールのココに注意！

主婦は「パート」で学生は「アルバイト」？
働く期間が決まっていたら「契約社員」か「派遣社員」？
働き方によって雇用形態に呼び方が色々ありますよね。
前回に引き続き、今回は契約社員について解説していきます♪

「契約社員」って？

契約社員は、派遣社員と同じく雇用期間に定めがある働き方ですが、派遣社員との大きな違いは、契約社員が就業先に直接雇用されている点です。
契約社員も派遣社員と同様に1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年など各企業で定められた期間で契約更新が行われますが、同じ企業で働ける最長期間が5年と、派遣社員よりも長めに設定されています。

こんな人は契約社員がオススメ！

☑出来る限り長く働き、将来的には正社員になりたい
就業先に直接雇用されている契約社員は、派遣社員と違って正社員登用の可能性が高いです。
実際に、求人に「一定期間の契約社員雇用後に正社員登用あり」といった記載がある会社もあります。
安定した正社員にステップアップしたいなら、派遣よりも契約社員のほうが良いかもしれません♪

☑重要な業務に携わりたい
契約期間が長めの契約社員なら、派遣社員では任せてもらえないような重要なプロジェクトや業務に携わらせてもらえる可能性も。
また、正社員と同様に研修・セミナーに参加させてもらえるなど、手厚い教育がある会社もあり、働きながらスキルアップやキャリアアップすることができます！

☑通勤にかかるお金を低く抑えたい
契約社員は時給ではなく月給制で、正社員と同様に交通費がお給料とは別に支給されるところが多いので、遠方から通いたい方、出費を少しでも抑えたい方にはピッタリです♪

正社員になれる！？無期転換(5年)ルールって？

アルバイト・パート、派遣社員、契約社員はどれも働く期間に定めのある非正規社員ですが、もし同じ職場で通算5年働き続けた場合、労働者が申し込めば契約期間の定めがない無期労働契約に変更できるようになります°˖✧
労働者の申し込みがあった場合、雇用主はこれを拒否することができません。＝必ず無期労働契約に移行することができます。
これはすべての企業が対象で、契約期間の定めが無くなるため、更新してもらえない不安がなく、今の職場で安定して働くことができるのです♪