何時間以上働き続けたら残業になるの？残業手当っていくら位もらえる？①

1 バイトでも残業代ってつくの？？(゜o゜)
- 1.1 1日8時間を超えて働いた
- 1.2 1日の労働時間が8時間以内であっても、週のトータルの労働時間が40時間を超えた
2 どこまでが「労働時間」にカウントされる？

こんにちは！求人サイトのJobSTYLEです☆
今回は『アルバイトの残業手当』についてお話していきますね(=ﾟωﾟ)ﾉ

バイトでも残業代ってつくの？？(゜o゜)

「アルバイトには残業手当はつかない」
「残業時間は時給に含まれている」
といった言葉に騙されてはいけません。
アルバイトでも、働いた時間が法定労働時間を超える場合は、残業手当がつきます！
法定労働時間とは、「1日8時間・週40時間」までの労働時間のことで、これ以上働いたら、超えた分の時間は時給が1.25倍になります。

それぞれ例を見ながら時給や残業時間を計算していきましょう。

1日8時間を超えて働いた

時給900円で9:00～19:00(内1時間は休憩)の9時間働いた場合、
1日8時間を超えている、18:00～19:00の1時間は残業となります。
【時給計算】
時給900円×8時間＝7,200円
（時給900円×1.25倍）×1時間＝1,125円
7,200円+1,125円＝8,325円が1日のお給料です。

1日の労働時間が8時間以内であっても、
週のトータルの労働時間が40時間を超えた

時給1,000円で月曜～土曜の6日間、毎日8時間働いた場合、
1日8時間×5日＝40時間なので、
土曜に勤務した8時間は週40時間を超えたことになり、
土曜の勤務時間はすべて残業扱いです。
【時給計算】
1日8時間×週6日間＝48時間
時給1,000円×40時間＝40,000円
（時給1,000円×1.25倍）×8時間＝10,000円
40,000円+10,000円＝50,000円がその週のお給料です。

これは労働基準法で決められている事なので、どんな業種のお店も従わなければならないルールなんです(*‘ω‘ *)

どこまでが「労働時間」にカウントされる？

あなたのバイト先の上司や店長から、
「この時間は働いて」「この仕事を今から（今日中に）やって」
と指示を受けている時間は労働時間としてカウントされます。
もし、勤務開始時間が9時なのに、ミーティングや朝礼などで30分や1時間以上前からの出社を強要された場合も、仕事の指示を受けているとみなされてお給料が出る可能性があります。

また、明らかに就業時間内に終わらない量の仕事を任されていたり、締切のある仕事があり、残業せざるを得ないなど、就業時間を超えて働かざるを得ない状況だった場合も、労働時間としてカウントされます。

逆に、特に指示を受けていないのに自分から勝手に延長した時間や、
アルバイトが終わってバイト仲間とおしゃべりなどをしている時間は
労働時間とはカウントされず、残業手当も付きません。

次回、「残業代が支払われなかったら？」「サービス残業って何？」に続く☆

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