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求人広告の応募の決め手となるお店のアピール文章でわかる!担当している営業マンが「イイ営業マン」なのか?「ダメな営業マン」なのか?と見極める文書内容を現役の求人営業マンがすべて暴露しちゃいます(^^♪

どうも~(^^♪
ジョブスタイルの求人営業マンの堀江です!!

 

本日は、
求人広告の応募の決め手となるお店のアピール文章でわかる!担当している営業マンが「イイ営業マン」なのか?「ダメな営業マン」なのか?と見極める文書内容を現役の求人営業マンがすべて暴露しちゃいます(^^♪

という事でご紹介していきます!!

 

求職者にとってもお店にとっても、
求人広告の内容文章は、お店の事や良さを伝えていく上では必要不可欠な要(カナメ)の部分になります!!

特に、
お店側は「応募が欲しい!!
求職者側は「どんなお店か知りたい!
と思っているのが本音です!!

その思いを満足させられるかどうかは、
求人の営業マンにかかっています!

ですが、、、、
求人の営業マンも人間であり、
十人十色、「イイ営業マン」と「ダメな営業マン」がいます(>_<)

イイ営業マンは、
お店に対して本当に結果を出してあげたい!
それだけの強い思いで、良い原稿を作って勝負しています!

一方、ダメな営業マンは、
契約だけ取る事で頭がいっぱいで、あとは何も考えず、
お店側からお金だけ取って終わりとなります。

なので、
求職者の気持ちやお店の思いなんか考えてないのです(>_<)

実は、
求人の営業マンは、
この「ダメな営業マン」がたくさんいます(>_<)

となれば、
現在、掲載されている求人広告は、
ダメな営業マンが書いたものばかりになります。。。( ゚Д゚)

このダメな営業マンたちの中から、
一握りのイイ営業マンを探さなければなりません!

 

そこで!!

 

今出ている求人広告の中から、
イイ営業マンが書いた質の良い原稿を見分ける方法を、今回は以下の小見出しにして暴露していきたいと思います(^^♪

 

1.イイ営業マンは、お店の事を細かく伝えている!!
2.アピール文章は想像がしやすいように書いている!!
3.待遇面も細かく意味を解説するように書いている!!
4.画像や動画にもこだわりをもって作っている!!
5.イイ営業マンは常に勉強している!!
6.まとめ。

以上、上記の小見出しでご紹介していきます(^^♪

 

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1.イイ営業マンは、お店の事を細かく伝えている!!

 

イイ営業マンは、
お店の店長さん・オーナーさんに「このお店が、、、」
どんなお店で?
どんなオーナーや店長で?
どんな人達が働ていて?
どんなお店環境で?
どんな感じで勤務できるか?
などを徹底してヒアリングしたり、
実際にお店を訪れたりして、魅力を文章化し求職者にアピールしています!!

 

これは、
お店の事を一番に思うイイ営業マンの、
本気の思いがあるからこそできる事なのです!!

求職者にとっても、
このような細かく全てが書いてあるアピール文章っていいですよね(^_-)-☆

イイ営業マンも、
求職者には「仕事選びには失敗してほしくない!」思いがあるから、手を抜かずしっかりと書いているのです!!

 

そうすることで、
お店の良さがちゃんと伝えられて、
お店側や求職者にとってもミスマッチが無く、喜ばれるのです☆

では、
そのイイ営業マンが書いている
↓↓アピール文章の例が以下の通りになります↓↓

 

2.アピール文章は想像がしやすいように書いている!!

イイ営業マンは、
アピール文章を書く際に、
いつも心がけている事は「想像が出来る文章!」を常に意識しています!!

例えば、
「優しい店長」ってどんな優しさなの?
「キレイなお店」ってどんなキレイさなの?
一口に「優しい」「キレイ」って言っても、色々あって気になりますよね。

そこをしっかり掘り下げて、
だれでも
「なるほどね♪」
となるように、想像できる文章を書いています☆

その内容とは、
↓↓以下の通りになります↓↓

 

3.待遇面も細かく意味を解説するように書いている!!

イイ営業マンは、
待遇面の部分まで、
初めてアルバイトを探す人間の気持ちになって、
細かく意味を解説するように書いています☆☆

これをすることにより、
実際に応募する前から「この待遇ってこんな意味だったんだ!」「このお店はこうなんだ!」と理解して応募することが出来るからです!

正直、
ある程度の意味を頭に入れてからの応募と、
何も知らず応募するのとでは全く違ってきますよね。

大半の人間は、
何も知らないままその場所に行く事に、不安を覚えます。
余裕をもって行くなんてできません。。。

だから、
イイ営業マンは、
待遇面に関しても細かく意味を解説するように書いているのです!!

 

↓↓その内容が以下の通りになります↓↓

 

4.画像や動画にもこだわりをもって作っている!!

現代の求人において、
動画
画像
は最も求職者様にお店の魅力をアピールできるツールです!

おまけに、
最近は文章+動画+画像3点の総合点で、
求職者はそのお店に応募しようかどうか迷っているのが現状となります!

まるで、
その評価の仕方が、
フィギュアスケートのようにも思えますよね(^^♪

この3点の評価で、
特に応募の決め手のポイントなる動画と画像に対しても、
イイ営業マン初め所属する会社全体でこだわりを持って仕事をしています!

 

動画は、
文章と違い「想像」にとどまらず、
お店の雰囲気、人の顔、印象など
全ての事が見える窓口になるので、
文章よりも見られる率が高い上に、数秒~数分の短時間でお店の良さも余すことなく伝えることができる、求職者にアピールにするには最高なアイテムなのです☆

 

もちろん!!

 

お店の事がつつみ隠さず見える部分になるので、
手抜きは出来ません!

だからこそ、動画の作り方や伝え方も慎重にこだわって作っています(^^♪

 

画像も同様で、
お店の一番最初の入り口になる部分に該当するので、
もはや画像のデザインすらも営業マンを初め求人会社のセンスにかかっています!

 

なので、
イイ営業マンは、
この動画と画像においても、
アピール文章以上に凄く力を入れて取り組んでいるのです!!

 

では、その動画の素晴らしさを、
一流の技術をもって作っている会社の動画をご紹介しましょう!

今回は、
動画の作成には自信をもって取り組んでいる
ジョブスタイルを運営するAnswer株式会社編集部の作品をご紹介します(^^♪

 

5.イイ営業マンは常に勉強している!!

イイ営業マンは、
常に私生活返上で人一倍求人の勉強をしています!!

 

求人というのは、
何が今求職者に求められているのか?
という最も重要なテーマに答えがありません。

なぜなら、それは、
世代や年齢、性別、時期、季節、その時のトレンドなどによって
日々、時代とともに刻々と変わっていくからです。

勉強しない営業マンは、
あっという間に求人の時代の流れに置いて行かれてしまいます。

 

しかも、求人と言うジャンルは、
業種問わず、すべての会社・お店において必要なものであり、
多種多様な業界のコトを知っておかなければなりません!!

 

当然です!

 

飲食店を担当するのに、
オーナー側からすれば、知識のない営業マンに任せたいと思いますでしょうか??

思いませんよね!!

 

企業の求人もそうです!

企業側も、
知識のない営業マンに任せたくありません!

 

夜のお店のママやオーナーもそうです!

 

どんな仕事内容なんですか?
セット料金ってなんですか?

バックってなんですか?
なんて聞いてたら、
「そんなの最初から調べてから来るのが当たり前!!出直して来い!!」
と言われるのがオチです(>_<)

だから、
どのジャンルにでも対応できるように、
常日頃から勉強して、カッコ良く最適な提案が出来るようにしているのです☆

 

つまり、
普段何の勉強もしていない人は絶対にイイ営業マンにはなれません!

イイ営業マンとは、
努力家しかなれない称号」なのです!!

 

しかも、求人の流れをよく知っているイイ営業マンは、
アピール文章においての言葉選びや、
アピールの仕方も、ダメな営業マンとは視点が全く違います☆
お店の良さと、求職者が求めているコトがよく見えているのです☆

 

では、
そんなイイ営業マンが書いた文章を以下でご覧ください(^^♪

 

以下、
イイ営業マンを育てているAnswer株式会社の営業マンについて書かれた記事です!

ジョブスタイル求人営業マンが営業業務以外にしている陰の努力を大公開します!!

 

6.まとめ。

本日は、
求人広告の応募の決め手となるお店のアピール文章でわかる!担当している営業マンが「イイ営業マン」なのか?「ダメな営業マン」なのか?と見極める文書内容を現役の求人営業マンがすべて暴露しちゃいます(^^♪

という事で、
以下の小見出しにしてご紹介していきました(^^♪

 

1.イイ営業マンは、お店の事を細かく伝えている!!
2.アピール文章は想像がしやすいように書いている!!
3.待遇面も細かく意味を解説するように書いている!!
4.画像や動画にもこだわりをもって作っている!!
5.イイ営業マンは常に勉強している!!

ここまで読んでいても、求人業界って結構奥が深いんだなと感じられたと思います!!

1つ1つの求人広告に、
魂を宿らせていかなければ、
失業問題
離職問題
正規雇用問題
など現代の問題の解決は出来ません!!

 

イイ営業マンは、
ダメな営業マンがいるからこそ、
その求人先を悪く見せてしまい応募率を下げている!と言う考えを持っています。

だから、
求人の営業マンは、
未来の仕事問題を明るくする任務を請け負った責任ある仕事なのです!!

そんな重要な仕事だからこそ、
イイ営業マンは求人先の思いを背負って日々勉強して戦っているのです!!

これで、
求職者の方は、
本当にイイお店を見つける事が出来る!!

お店側や企業側も、
イイ営業マンに任せたくなる!
だから、Answer株式会社を選べば大丈夫!!

という事になるのです(^^♪

ですので、
今から求職者の方は、
イイ営業マンの書いたアピール文章と動画と画像を見分けることができれば、イイお店選びが出来る上に、
お店側や企業側も、今一度依頼をしている広告会社の見直しを図れる判断材料になりますので、この記事を参考にぜひご検討ください♪

 

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