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2020.09.09
ブログ,求人マメ知識,用語紹介

採用担当者向け☆ビデオ通話でミーティングできるアプリ「ZOOM(ズーム)」で無料でWEB面接するメリットと、導入方法・面接方法まで教えます！パソコンは不要！スマホだけでOK！面接に掛かる時間・コストを大幅にカット☆応募者獲得率も倍に！！

1 でも、そもそもZOOMって何？
2 10～30代のアルバイト世代・就活世代・転職世代はWEB面接に抵抗が無い！
3 ZOOM面接は、面接率UP・時間短縮・コストカットなどメリット多数！
4 ZOOMは導入も超簡単！動画で解説します！

採用ご担当者の皆様！！

こんなお悩みはありませんか？

「応募が全然来ない…」

「応募はあるけど、面接に来ない…」

「面接するのに自分の大切な時間が取られすぎる」

「応募者へ支給する面接交通費のコストが高い…」

そのお悩みが、ZOOMを使ったWEB面接でたった5分で全て解決できます！

導入するのに費用は一切かかりません♪
パソコンも必要ありません！
ZOOMを使ってオンライン面接を始めましょう！

実際にZOOM面接を始める採用ご担当者様へ☆

コチラの記事もご覧ください♪

採用担当者向けのZOOMに関するQ&A集☆「ZOOM面接したいけど、応募者から質問されたら、どう答えたら良いか分からない。。」と思ったら、この記事を見てください!このQ&A通りに応募者からの質問に答えるだけでOK♪

でも、そもそもZOOMって何？

「ZOOM(ズーム)」とは、
いつでも、どこでも、どんな端末からでも、ビデオ通話でミーティングできるアプリです。

通常は、ひとつの場所に集まって実施する必要があるミーティングが、オンライン上で可能になることから、特にビジネスシーンで多く活用されています。

また、ZOOMは、他の類似のミーティングアプリと異なり、
ミーティングに参加する側はアカウントを作成する必要がありません。

通信量の低さもダントツで、通話が途切れたり、音声が遅延したりする心配も少なく、
そういった点からも、導入すべきミーティングアプリがZOOMだと言えます。

最近は、新型コロナウイルス対策としても需要が高まってきており、
「WebミーティングアプリといえばZOOM」と多くの方が認識し始めているほど話題になっています。

もちろん、
ZOOMは、ミーティングだけでなく、

・テレワーク

・オンラインセミナー

・研修

・面接

・営業

といったビジネスシーンから、

・リモート飲み会

・オンライン帰省

などのプライベートシーンまで、
あらゆる「人と人とがコミュニケーションを取る」イベントなら何にでも活用することができます！

10～30代のアルバイト世代・就活世代・転職世代はWEB面接に抵抗が無い！

国内最大級のITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社が、
2020年4月30日、同社の就職支援サービス「paiza新卒」を利用中の21年卒・22年卒学生を対象に
「新型コロナウイルスによる就職活動への影響と、オンライン選考に関するアンケート」を実施しました。

「就職活動で、Web面接や説明会の経験がありましたか」という質問では、
8割の学生が「WEB面接の経験がある」と回答しています。

質問3：新卒の採用選考でオンライン説明会／面談を導入していますか？

さらに、Web面接の経験がある学生のうち、
約7割はオンラインでの選考に「抵抗はない」と回答しました。

質問4：オンラインでの選考に抵抗はありますか？

WEB面接に参加した感想も、

「思ったより全然簡単だった！」

「面接に行くまでの時間や交通費が掛からないのが嬉しい！」

「WEB面接は初めてだったので最初は緊張したけど、本当にラク！」

「ちょっとワクワクしました！楽しいです！」

「対面面接よりも緊張せず、素の自分が出せました！」

などなど、WEB面接を好意的に受け止めている意見が多いのです。

今の10～30代の若い世代は、
LINEやInstagram、YouTube等のSNSでビデオ通話したり、動画を撮影することに慣れており、WEB面接も抵抗感なくスムーズに受け入れられていると言えるでしょう。

ZOOM面接は、面接率UP・時間短縮・コストカットなどメリット多数！

【メリット①】応募者の面接を受けるハードルが下がる！

WEB面接では、従来のように応募者がお店や会社に出向く必要はありません。

そのため、

・遠方に住んでいるなど、時間や費用的な面で心理的な面接へのハードルが高い

・面接日当日になって、雨が降って面接に行くのが嫌になった

・Wワークなど、日程や時間的に面接スケジュールを合わせづらい、面接日が延びる

といったケースも、ZOOM面接を行うことで、
多くの人間が気軽に面接を受けることができるようになります。

つまり、ZOOM面接を導入するだけで、

・応募や面接へのハードルが下がり、応募の間口が広がる＝応募者が増える

・応募はあるけど面接に来ないという確率をグッと減らすことが出来る

のです！！

【メリット②】面接の交通費を出す必要が無い！

採用ご担当者、
今まで、採用する人にも、不採用の人にも、
面接交通費を支給していませんでしたか？

ZOOM面接であれば、当然、応募者に対して交通費を出す必要もなくなり、交通費も丸々コストカットできます！

【メリット③】面接に掛かる時間やリードタイムをカットし、人材をいち早く、確実に獲得できる！

例えば、ナイトワークのママさんなら、今まで面接の為に同伴を断っていませんでしたか？
企業の採用ご担当者様なら、面接会場の予約や移動に手間が掛かり、他の業務に手が回らなくなっていませんでしたか？
応募者が面接に来ないのに、ずっと待ち続けていませんでしたか？
採用や内定を出したのに辞退されていませんでしたか？

WEB面接ならば、そんなしんどい思いももうしなくて済みます。

ちょっとした「スキマ時間」で「その場」で面接が出来るので、
従来、応募～面接まで1週間かかっていたのが、
2、3日～最短で当日面接も可能になり、面接までのリードタイムが短くなります。

リードタイムが短くなれば、人材を確保できる確率も一気に上がってきます。

なぜなら、
応募者は1つのお店や会社だけに応募しているわけではありません。

平均3つ、複数の応募をしているのです！

《求人ヒミツの裏話》応募者と連絡がつかない！その理由って？

を読んで頂ければ分かる通り、他社よりも連絡や面接が遅れれば遅れるだけ、応募者は他社に流れて行ってしまいます。

だからこそ、WEB面接でスピーディーな応募者対応をすることが、人材の確実な確保につながるのです。