《用語紹介》アルバイトの「年齢不問」ってどういう意味？(˘•ω•˘)

アルバイトの募集要項で「年齢不問」というキーワードを見たことはありませんか？(σ･Д･)σ
今日は、この「年齢不問」について解説していこうと思います☆

求人は原則年齢制限禁止！だけど・・・

「年齢不問」の説明をする前に、まずは求人を出す時の決まりごとからご説明します♪

正社員やアルバイトを問わず、一部の例外を除いて「◯歳～◯歳まで」と年齢制限を行うことは出来ません。
だから、本来は「年齢不問」と募集要項に書いていなくても、全ての求人が当たり前に「年齢不問」ではなくてはならないのです。
しかし、お店のコンセプトや雰囲気、働いている人の年齢層、客層等によって、ある程度採用したい年齢層が決まっているお店が多いのが実情…(・・;

年齢制限はしないけれど、
「◯代のスタッフが活躍中です！」
「同世代ならすぐ馴染めます」
と、採用したい年齢を何となく匂わせているところもありますΣ(゜ω゜ )

つまり「年齢不問」ってどういう意味！？

改めて「年齢不問」とは、書いて字のごとく、「年齢を問わず、全年代を募集していますよ」という意味です！
労働基準法で、15歳の誕生日のあとの最初の3月31日を過ぎていなければアルバイトは出来ないと決まっているので、厳密に言えば「15歳～年齢の上限なし」といったところでしょうか。（ナイトワークは法令により18歳～、高校生不可）

上の実情を踏まえて考えると、
あえて「年齢不問」と書いてあるお店は
本当にどんな年齢層の方でもOKだということが分かりますね！

いかがでしたでしょうか♪
年齢的にどうかなーとアルバイト探しに迷っている方は、「年齢不問」のアルバイトを探してみてくださいね♪

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